Organisationsterapi
Organisationer skal her forstås som mennesker, der har samlet sig i et fællesskab, som de ønsker at være en del af, men også bliver livsafhængige af. Det at have et arbejde, være i en familie, gå på en uddannelse kræver at man vil have eller kan tage et ansvar, der kan være uklart, kvalmende, frustrerende, provokerende eller på andre måder voldsomt i følelsen af hvad og hvem vi er. Hos Organisationskonsulenten arbejdes der med organisationer i alle forståelser. Lige meget hvilken organisation du er en del af får du hjælp til at navigere i de komplekse udfordringer organisationer sætter os i og de roller, som vi selv eller andre forventer at vi udfylder.
Om du er leder, mor, far, kollega, topleder, partner eller andet, så får du her hjælp til at forstå den organisation du er i.
Samtaler
Organisationskonsulenten tilbyder forskellige perspektiver på de behov og udfordringer, som man møder i organisationer. Det kan virke alternativt og anderledes, men det giver nysyn og forståelse for organisationer og ledelse af og i dine omgivelser.
Leder, kvinde og mor
Balance i livet, i rollen, i forholdet, i ansvaret og samarbejdet ude og hjemme.
Individuelt eller i grupper ansøg om optagelse på et forløb.
Leder, mand og far
Balance i livet, i rollen, i forholdet, i ansvaret og samarbejdet ude og hjemme.
Individuelt eller i grupper ansøg om optagelse på et forløb.
Samtaler
Gå i terapi med din organisation. En unik tilgang til at se på organisationen og dens eksisterende. Her taler vi ikke om dig eller jer, men om organisationen, dens udvikling, forandring, udfordringer og muligheder.
Individuelt eller i lederteams.
Leder, kvinde og mor
Balance i livet, i rollen, i forholdet, i ansvaret og samarbejdet ude og hjemme.
Individuelt eller i grupper ansøg om optagelse på et forløb.
Leder, mand og far
Balance i livet, i rollen, i forholdet, i ansvaret og samarbejdet ude og hjemme.
Individuelt eller i grupper ansøg om optagelse på et forløb.
Samtaler
Gå i terapi med din organisation. En unik tilgang til at se på organisationen og dens eksisterende. Her taler vi ikke om dig eller jer, men om organisationen, dens udvikling, forandring, udfordringer og muligheder.
Individuelt eller i lederteams.
Højt begavede – IQ
Højt begavede kan både være udfordret og være udfordrende, men de kan også være et enormt bidrag. Hvordan opdager du dem, leder dem og skaber rammer, der giver de bedste betingelser for ansatte med en høj IQ.
Individuelt, grupper eller foredrag.
Neurodivergente – ADD / ADHD
Hvordan lede og skabe rammer for ansatte med ADD / ADHD. Hvad er det, og hvad er opgaven.
Individuelt, grupper eller foredrag
Sex, stress og sladder
Kan man tale om sex på arbejdet? 10-15 % af alle ansatte har onaneret på arbejdspladsen. En del finder kærligheden og nogen finder en flirt. Hvordan håndterer man det, som leder.
Individuelt, foredrag eller i grupper.
Kroppens arbejde og grænser
Gennem hård træning og sparring i en boksering skal du lære dig selv og dine grænser at kende. Boksning er en af de hårdeste disicpliner inden for sport, og du skal ende med at at gå 3 x 3 min i en boksering.
Tandbestykker og handsker inkluderet i forløb.
Individuelt eller i grupper kan ansøge
Alene i vildmarken
Er et forløb, hvor du sammen med andre er i vildmarken samtidigt med, at vi ser på din adfærd, dine evner, din udvikling, din måde at tale på og være på. Det er et forløb, hvor du afprøver dit eller jeres samarbejde og evne til at løse de opgaver, problemer og udfordringer, der bliver stillet. Ingen dyr skal slås ihjel, men du kommer ind i den mentale tilstand af den ensomhed og utilstrækkelighed du kan møde i mange af livets facetter, men her ser vi på, hvordan du håndterer den.
Hør om opstart af næste gruppe eller ansøg som gruppe eller par.
Vrede, gråd og latter på arbejdet
Følelser er noget vi har som mennesker. Hvordan håndterer man det på arbejdspladsen, hvor vi generelt skal undertrykke enhver form for følelser og drift, være professionelle og rationelle. Her taler vi om at arbejde med det at være i et følelsesladet rum, den dårlige stemning eller den højlydte konflikt – hvordan håndterer du dig selv. At lede med hjerne og hjerte.
Individuelt eller i teams
Bliv klogere på organisationer
Med indsigt og ekspertise er mange ledere blevet hjulpet med at udvikle deres lederskab, hvilket har ført til forbedret samarbejde og succes for deres organisationer.
Udsagn om organisationskonsulenten
Udsagn fra klienten.
Organisationskonsulenten har været en uvurderlig støtte i min udvikling som leder. Taknemmelig for hans professionelle tilgang.
Rasmus Jensen
Afdelingsleder
Organisationskonsulenten har været afgørende for min udvikling som leder. Han skaber et miljø præget af tillid og tryghed.
Maria Larsen
Selvstændig Konsulent
Arbejdet med Organisationskonsulenten har været en øjenåbner – en uvurderlig kilde til personlig og professionel vækst.
Nikolaj Hansen
Projektleder
Organisationskonsulenten er en enestående konsulent. Han skaber et trygt rum, hvor jeg føler mig inspireret til at vokse.
Emma Nielsen
HR-specialist
Kontakt Organisationskonsulenten
Få professionel organisationsterapi i trygge rammer
Havarthivej 6
2840 Holte
+45 23 96 10 30