Organisationer & mennesker
Jeg hjælper mennesker og organisationer tilbage i balance. Jeg arbejder med organisationer i alle forståelser. Fra den lille virksomhed til den store koncern, men også grænseflader til familielivet, som . Lige meget hvilken organisation du er en del af, får du hjælp til at navigere i de komplekse udfordringer organisationer sætter os i og de roller, som vi selv eller andre forventer, at vi udfylder men ikke altid kan eller ønsker.
Vi har mange roller, der skal være i balance – leder, mor, far, kollega, topleder, partner, rådgiver, mødeleder, mediator eller andet. Hos os får du hjælp til at forstå den organisation, du er i, og hvem du er i organisationen.
Du ved ikke noget om mennesker, før du ved noget om mennesker
Organisationskonsulenten arbejder ud fra forskellige perspektiver på de behov og udfordringer, som man møder i organisationer. Vi søger ikke sandheder eller rigtigt og forkert, men mekaniske, effekter, indsatser eller påvirkning. Det giver nysyn og forståelser for organisationer og ledelse af og i dine omgivelser – også for medarbejdere. Ledelse er ikke forbeholdt ledere, men ledere er ansvarlige for ledelsen.
Leder, kvinde og mor
Balance i livet, i rollen, i forholdet, i ansvaret og samarbejdet ude og hjemme.
Individuelt eller i grupper ansøg om optagelse på et forløb.
Leder, mand og far
Balance i livet, i rollen, i forholdet, i ansvaret og samarbejdet ude og hjemme.
Individuelt eller i grupper ansøg om optagelse på et forløb.
Samtaler
Gå i terapi med din organisation. En unik tilgang til at se på organisationen og dens eksisterende. Her taler vi ikke om dig eller jer, men om organisationen, dens udvikling, forandring, udfordringer og muligheder.
Individuelt eller i lederteams.
Foredrag eller forløb
Højt begavede – IQ
Højt begavede kan både være udfordret og være udfordrende, men de kan også være et enormt bidrag. Hvordan opdager du dem, leder dem og skaber rammer, der giver de bedste betingelser for ansatte med en høj IQ.
Individuelt, grupper eller foredrag.
Neurodivergente – ADD / ADHD
Hvordan lede og skabe rammer for ansatte med ADD / ADHD. Hvad er det, og hvad er opgaven.
Individuelt, grupper eller foredrag
Sex, stress og sladder
Kan man tale om sex på arbejdet? 10-15 % af alle ansatte har onaneret på arbejdspladsen. En del finder kærligheden og nogen finder en flirt. Hvordan håndterer man det, som leder.
Individuelt, foredrag eller i grupper.
Udsagn om organisationskonsulenten
Mikael Elkan har været en uvurderlig støtte i min udvikling som leder. Taknemmelig for hans professionelle tilgang.
Rasmus Jensen
Afdelingsleder
Mikael Elkan har været afgørende for min udvikling som leder. Han skaber et miljø præget af tillid og tryghed.
Maria Larsen
Selvstændig Konsulent
Arbejdet med Mikael Elkan har været en øjenåbner – en uvurderlig kilde til personlig og professionel vækst.
Nikolaj Hansen
Projektleder
Mikael Elkan er en enestående konsulent. Han skaber et trygt rum, hvor jeg føler mig inspireret til at vokse.
Emma Nielsen
HR-specialist
Kontakt Organisationskonsulenten v./ Elkan
Få professionel organisationsterapi i trygge rammer
Havarthivej 6
2840 Holte
+45 23 96 10 30