Organisationer & mennesker

Jeg hjælper mennesker og organisationer tilbage i balance. Jeg arbejder med organisationer i alle forståelser. Fra den lille virksomhed til den store koncern, men også grænseflader til familielivet, som . Lige meget hvilken organisation du er en del af, får du hjælp til at navigere i de komplekse udfordringer organisationer sætter os i og de roller, som vi selv eller andre forventer, at vi udfylder men ikke altid kan eller ønsker.

Vi har mange roller, der skal være i balance – leder, mor, far, kollega, topleder, partner, rådgiver, mødeleder, mediator eller andet. Hos os får du hjælp til at forstå den organisation, du er i, og hvem du er i organisationen.

Du ved ikke noget om mennesker, før du ved noget om mennesker

Organisationskonsulenten arbejder ud fra forskellige perspektiver på de behov og udfordringer, som man møder i organisationer. Vi søger ikke sandheder eller rigtigt og forkert, men mekaniske, effekter, indsatser eller påvirkning. Det giver nysyn og forståelser for organisationer og ledelse af og i dine omgivelser – også for medarbejdere. Ledelse er ikke forbeholdt ledere, men ledere er ansvarlige for ledelsen.

Leder, kvinde og mor

Balance i livet, i rollen, i forholdet, i ansvaret og samarbejdet ude og hjemme.

Individuelt eller i grupper ansøg om optagelse på et forløb.

Leder, mand og far

Balance i livet, i rollen, i forholdet, i ansvaret og samarbejdet ude og hjemme.

Individuelt eller i grupper ansøg om optagelse på et forløb.

Samtaler

Gå i terapi med din organisation. En unik tilgang til at se på organisationen og dens eksisterende. Her taler vi ikke om dig eller jer, men om organisationen, dens udvikling, forandring, udfordringer og muligheder.

Individuelt eller i lederteams.

Foredrag eller forløb

Højt begavede – IQ

Højt begavede kan både være udfordret og være udfordrende, men de kan også være et enormt bidrag. Hvordan opdager du dem, leder dem og skaber rammer, der giver de bedste betingelser for ansatte med en høj IQ.

Individuelt, grupper eller foredrag.

Neurodivergente – ADD / ADHD

Hvordan lede og skabe rammer for ansatte med ADD / ADHD. Hvad er det, og hvad er opgaven.

Individuelt, grupper eller foredrag

Sex, stress og sladder

Kan man tale om sex på arbejdet? 10-15 % af alle ansatte har onaneret på arbejdspladsen. En del finder kærligheden og nogen finder en flirt. Hvordan håndterer man det, som leder.

Individuelt, foredrag eller i grupper.

Udsagn om organisationskonsulenten

Mikael Elkan har været en uvurderlig støtte i min udvikling som leder. Taknemmelig for hans professionelle tilgang.

Rasmus Jensen

Afdelingsleder

Forløb med ledere

Mikael Elkan har været afgørende for min udvikling som leder. Han skaber et miljø præget af tillid og tryghed.

Maria Larsen

Selvstændig Konsulent

Arbejdet med Mikael Elkan har været en øjenåbner – en uvurderlig kilde til personlig og professionel vækst.

Nikolaj Hansen

Projektleder

Mikael Elkan er en enestående konsulent. Han skaber et trygt rum, hvor jeg føler mig inspireret til at vokse.

Emma Nielsen

HR-specialist

Kontakt Organisationskonsulenten v./ Elkan

Få professionel organisationsterapi i trygge rammer

Havarthivej 6

2840 Holte

+45 23 96 10 30