Organisationer
& mennesker

Se • Undr • Ændr

Analyser af jeres organisation
Kurser og uddannelse i ledelse
Hjælp til teams, konflikter, samarbejde og organisationsprojekter.
Samtaler i form af coaching, supervision til ledere, stressforløb og terapeutiske samtaler med fokus på personlig udvikling og et godt liv.

Jeg har 20 års erfaring i at hjælpe organisationer og mennesker til at finde mening og handlekraft.

Organisationer og mennesker kommer i ubalance. Den ubalance er ønskede eller uønskede ændringer, som kan kræve nye måder at se verden på den, som så giver nye muligheder for at kunne tage handling og ansvar.

Mit arbejder begynder gerne med at observere for at kunne vi kan undre os sammen, så handlinger kan kvalificeres. Dermed får I både indsigt, analyse og styring.

Jeg arbejder altid med og i organisationen. Oftest oplever organisationen symptomerne på problemerne, men opfatter dem, som det der skal løses. Min erfaring og viden kan hjælpe med at afkode symptomer og opdage problemer, så hjælpen også opleves som en hjælp.

Tag kontakt eller book tid til et opkald

Du ved ikke noget om mennesker, før du ved noget om mennesker

Som organisationskonsulent arbejder jeg ud fra en forståelse af hvordan organisationer fungerer ud fra et videnskabeligt og analytisk afsæt.

Jeg søger ikke sandheder eller rigtigt og forkert, men dynamikker, mekanismer, effekter og påvirkninger. Det giver nysyn og forståelser for organisationen og ledelse af og i organisationens omgivelser og for dens medlemmers rammer, vilkår og betingelser.

Foredrag og undervisning

Jeg holder kurser, foredrag og underviser i en række forskellige emner.

Om ledelse, teams, konflikter, samtaler, organisationer, strategi, kultur og emner tilpasset til jer.

Kontakt

Analyser

Jeg analyserer jeres organisation og undersøger sammen med jer de mange forståelser, der ofte er til en uønsket situation. Jeg bruger aktionsforskning og observationer. En analyse er altid med oplæg til konkrete handlinger, som jeg gerne hjælper jer videre med.

Kontakt