Organisationskonsulenten
Referencer
Tillid, tryghed og fortrolighed
Frihed i samtaler, processer og forløb giver åbenhed for nye tanker og handlinger.
Personlig tilgang
Når du skal ansøge er det for at kunne vurdere om den bedste hjælp er her. Bed om en indledende samtale, hvis du er i tvivl om, kemien fungerer.
Erfaring
Samtaler og forløb har fundament i mere end 20 års erfaring med organisationer og ledelse.
Forankring
Forvent at udleve praksis og blive holdt op på aftaler. Se, undr, ændr.
Rammer
Rammerne skal være trygge, men ikke omklarende. Udvikling og forandring sker, når vi er klar og har overskud. Tryghed handler ikke om hensyn, men om rammer for nysgerrighed, læring og udvikling.
Mikael Elkan har været en uvurderlig støtte i min ledelsesudvikling. Taknemmelig for hans indsigt og vejledning.
Anna Hansen
Leder i offentlig virksomhed
Styrk din organisation i dag
Tag første skridt mod professionel udvikling. Book en samtale med Mikael Elkan og oplev forandringens potentiale.